Alles zum Beitrag für die PKV

Alles zum Beitrag für die PKV

In der privaten Krankenversicherung erfolgt die Beitragsberechnung nach dem Äquivalenzprinzip. Das bedeutet, dass für die Erbringung der Versicherungsleistung für die gesamte Versicherungsdauer ein gleichbleibender Versicherungsbeitrag kalkuliert wird. Würde es keine Inflation und keine Kostensteigerung im Gesundheitswesen geben, würde sich Ihr Beitrag über die gesamte Versicherungsdauer nicht erhöhen.

Die Beitragshöhe richtet sich nach

  • dem Leistungsumfang der gewählten Tarife,
  • dem Eintrittsalter bei Versicherungsbeginn,
  • dem Geschlecht,
  • dem aktuellen Gesundheitszustand
  • und dem Ergebnis der Risikoprüfung ( Vorerkrankungen ).

Der Beitragszuschuss

Der Arbeitgeber beteiligt sich auch an dem Krankenversicherungsbeitrag des PKV- Versicherten einschließlich des Beitrags der gegen eigenen Beitrag zu versichernden Familienangehörigen.

Grundlage für die Berechnung des Arbeitgeberzuschusses ist der durchschnittliche Höchstbeitrag aller gesetzlichen Krankenkassen zum 01.01. des Vorjahres.

Die Hälfte des Betrages der sich aus der Multiplikation des durchschnittlichen Höchstsatzes der GKV mit dem monatlichen Höchstbeitrag gemäß aktueller Beitragsbemessungsgrenze ergibt wird als Arbeitgeberzuschuss gezahlt.

Für 2004 beträgt der heranzuziehende durchschnittliche Höchstsatz 14,3 % und der mtl. Betrag der Beitragsbemessungsgrenze 3.487,50 Euro.

14.3  x  3.487, 50 €  =  498,71  :  2  =   249,36 €
In 2004 beträgt der maximale Arbeitgeberzuschuss zur PKV 249,36 €.

Neben der Krankenvollversicherung wird auch der Beitrag zur Pflegeversicherung durch den Arbeitgeber bezuschusst.

Für 2004 beträgt der Beitragssatz der Pflegepflichtversicherung 1,7 % und der mtl. Betrag der Beitragsbemessungsgrenze 3.487,50 Euro.

1,7   x  3.487, 50 €  =  59,29  :  2   =   29,64 €
In 2004 beträgt der maximale Arbeitgeberzuschuss zur PVN 29,64 €.

Die Beitragsbemessungsgrenze und die GKV-Beitragssätze werden jedes Jahr neu festgelegt.


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Aktualisiert am: 21.10.2021